登录爱丽
记住登录状态
快速登录
还没有帐号?赶快免费注册!

轻客网865

轻客网 > 865 > 测评

如何看待人才测评?

时间:2015-05-20    来源:互联网    分享到:
  如何看待人才测评
  近来,有些个人客户做完测评认为与自己想象的有差别,有些失望,针对这些情况,我们有一些感想和建议,希望与大家分享。
  人才测评不能对你扮演一个"父亲”、"丈夫”、或"精神导师”
  假如一个女子,从小与父亲感情很深,事事问父亲拿主意;长大了嫁人,这个"支柱”就由丈夫来承担,每逢问题,她就从丈夫那里得到安慰、支持、指导。后来,丈夫离她而去,痛苦之中她找到了人才测评,很自然地希望,测评能够像从前的丈夫和父亲那样,告诉她:"你最好怎么怎么做”。
  如果测评满足了她——你需要一个父亲,好,那我就来对你扮演一个父亲,她会马上得到很大安慰,并对测评充满感激之情。
  但一个好的测评不会这样做。因为如果测评扮演了这个角色,她就会继续依赖这种关系,失去独立和成长的契机。
  很多时候,我们就像蛋壳里的小鸡,被某一种行为方式禁锢了自由,测评要做的就是帮助小鸡打碎这层蛋壳,指引方向,让它来到一个更阔广的天地中——用自己的能力茁壮成长。

(责编:薛留洋)

第一页 1 下一篇共1页
分享

精彩资讯

推荐阅读

ADD:北京市通州区榆西一街金融街园中园1号院云锐国际大厦

TEL:010-60566727 邮编:101100

Copyright ©2009-2015 865, Inc.All Rights Reserved.

北京轻创客信息科技有限公司

京ICP备15038591号

京公网安备11011202001912号

 扫一扫
关注轻客网
关于我们法律声明免责声明隐私条款友情链接广告服务联系我们